石嘴山市构建“123+X”工作体系提升干部选育用管

2019-08-07 20:08:20 围观 : 119

  “3”项制度。建立由市纪委、公检法等10多个部门组成的干部监督联席会议制度,及时掌握全市党员、干部受党政纪处分和组织处理的情况1100余条,为防止干部“带病提拔”把好“第一关”。建立部务会成员联系部门(单位)工作机制,及时掌握社会反映突出、群众评价较差、存在“三不为”等情况的干部,培养检验发现优秀干部,为选人用人提供重要参考。认真落实中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等制度,用好日常约谈、提醒谈话、诫勉谈话、函询等措施,推动干部监督管理的着力点放在执纪问责之前,对22名干部给予批评教育,5名干部进行诫勉,有效防止小毛病演变成大问题。 近年来,石嘴山不断市完善干部选育用管全链条机制,构建“123+X”工作体系,着力从严教育管理干部,考准考察干部。 我们的学校更好了宁夏回族自治区固原市西吉县地处西海固地区,近年来重视义务教育均衡发展,2018年累计投资4.91亿元实施薄弱学校改造、幼儿园建设等一批教育重点工程,办学条件明显改善,教育队伍不断优化,教学质量监测力度持续加大。 图为西吉县偏城乡涵江村小…【详细】 “2”种机制。构建“干事档案+负面清单”管理新机制,把“干事”成效与年度考核、选拔任用、鞭策后进、能上能下紧密挂钩,市直单位1800余名干部“干事档案”情况及季度评定结果,在公示栏和OA系统进行公开“晾晒”,真实呈现干部“干事”情况。落实好“三个区分开来”要求,建立上级党组织对下级党组织问责处理干预机制,发现下级党组织问责或处理干部有明显失当行为的,责成下级党组织予以纠正;建立诬告澄清机制,为受到不实反映的干部澄清、正名,防止好干部被“污名化”。 银川:城在湖中 湖在城中(美丽中国)从阅海国家湿地公园远眺银川阅海湾中央商务区和览山公园。 银川湿地办供图 银川阅海国家湿地公园里的苍鹭。 银川湿地办供图 核心阅读 银川平原年降水量仅约200毫米,蒸发量却高达1600毫米。地处西北腹地,凤城…【详细】 “X”个办法。201886本溪观山湖风景区,规范干部选拔任用程序,出台市管干部选拔任用动议暂行办法、实名制推荐干部办法、全面推行干部选拔任用纪实办法等制度,使潜性环节显性化、隐性责任透明化。着眼于加强干部考核管理,制定《领导班子及成员履职评估考核办法》《领导班子和党政正职年度考核办法》《认定和调整不适宜担任现职领导干部的实施办法(试行)》等系列文件,不断增强考核监督的针对性和实效性。近三年,干部选拔任用“一报告两评议”结果连续三年位列全区“优秀”。(陈凤玉) 劳动者,很美春光烂漫五月天,最是出游好时节。大多数人在享受着假期的惬意,更有许许多多劳动者坚守在各自岗位上。从早到晚、从南至北,他们的身影是最可爱的风景。 奉献,收获快乐满足 5月1日早上6点,北京邮电大学世纪学院外语系的学生吴琼准…【详细】 “1”个计划。实施“年轻干部培养选拔三年行动计划”,分年龄段建立年轻干部“四个名单”及党政综合、经济金融、城建规划、社会管理等“六个专业库”,大力实施“五个一批”实践锻炼工程,全市年轻处级、正科级和副科级干部占比分别提高3.4、2.5和6.7个百分点。